網(wǎng)絡(luò)推廣不同于其他崗位的是，網(wǎng)絡(luò)推廣不是一時半會就能做好的，所以就一個面試很難檢測出一個人的真實水平?？杉词谷绱诉€是有很多人會面試不成功，這是為什么呢？在應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)推廣這個赤手可熱的行業(yè)有什么面試技巧呢？應(yīng)聘成功后又會有什么工作內(nèi)容呢？下面眾展網(wǎng)絡(luò)和大家詳細(xì)討論一下。

一、應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)推廣的面試技巧

首先是形象及禮儀。形象方面：頭發(fā)干凈自然、服飾大方整齊合身。網(wǎng)絡(luò)推廣公司大半是屬于青松活潑型公司，服飾方面可以不用西裝革履那么正式，但切忌非主流。禮儀方面：（一）入場時敲門同意后方可入內(nèi)，微笑、自信、禮貌，問好，目光平視；（二）回答時：傾聽聚精會神，應(yīng)答思考3-5秒鐘，回答不要急切，注意語速不要過快或者過慢（過快顯得緊張容易出錯，過慢給人拖沓的感覺），另外不管是去什么公司應(yīng)聘一定要講普通話，除非面試官要求不講普通話；（三）退場時：退場表達(dá)干好本崗位的能力和決心，希望給予機(jī)會，對評委道謝；（四）面試后不論成功與否都應(yīng)表示感謝。

其次是專業(yè)知識掌握。提前準(zhǔn)備面試官可能會問到的問題，比如：頁面的優(yōu)化應(yīng)該從哪幾方面著手？網(wǎng)站被K了，需要怎么處理?站內(nèi)關(guān)鍵詞的密度如何改善？你對百度競價的理解等這些問題。所提的問題可以分為死記硬背型和靈活型兩類，所有知識點都是我們平常學(xué)習(xí)過程中所涉及到的，所以建議大家在面試前一定要把學(xué)的知識點在心里過一遍。

其他常規(guī)技巧

1.面試過程中要體現(xiàn)出自己的忠誠度、實踐能力、團(tuán)隊協(xié)作、創(chuàng)新精神、認(rèn)同目標(biāo)公司的企業(yè)文化、表達(dá)溝通能力、求知態(tài)度和學(xué)習(xí)能力領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點。

2.了解目標(biāo)企業(yè)相關(guān)的行業(yè)動態(tài)、企業(yè)基本情況（商業(yè)模式、規(guī)模、組織結(jié)構(gòu)等）及公司的企業(yè)文化

3.準(zhǔn)備面試材料和著裝：證件、服裝等，男士面試前不宜理發(fā)

4.自我介紹：學(xué)業(yè)+培訓(xùn)+工作（3-5分鐘為宜）

5.最大優(yōu)缺點：缺點（一定與工作關(guān)系不大）：例如，性格直爽，對事不對人，但是容易讓人不理解等等；優(yōu)點：熱忱敬業(yè)、主動負(fù)責(zé)、誠實可信、客戶為尊、追求卓越、目標(biāo)導(dǎo)向、思行結(jié)合、團(tuán)隊協(xié)作，創(chuàng)新改善

6.離職原因：家族企業(yè)、上市條件不成熟、職業(yè)規(guī)劃和機(jī)會等等。切忌貶低上家公司

7.面試官問你有什么想問的的時候，最好不要說沒有問題，這樣顯得你很隨便，沒有多少去這家公司的欲望?？梢詥枺浩髽I(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是怎樣的？公司的治理結(jié)構(gòu)是怎樣的？在這個崗位我能學(xué)到什么（發(fā)展空間怎么樣）？等等

二、應(yīng)聘成功后有什么工作內(nèi)容？

1.熟知公司企業(yè)文化，公司產(chǎn)品，總體市場戰(zhàn)略,竟品廠家的相關(guān)信息等等；

2.明確推廣目標(biāo)，利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源，網(wǎng)絡(luò)媒介推廣公司品牌，產(chǎn)品及服務(wù)，提高公司網(wǎng)站曝光度和知名度；

3.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的優(yōu)化和推廣，熟悉各種網(wǎng)絡(luò)推廣的方式技巧；

4.熟知搜索引擎自然排名規(guī)則和網(wǎng)站優(yōu)化技巧

以上就是應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)推廣的詳細(xì)介紹，像這些技術(shù)型的工作一定要保證自己的專業(yè)性，不然就算你應(yīng)聘成功，進(jìn)入公司后什么都不會的話，遲早也是會被上級開除的。